100 GIORNI PER CAMBIARE LA SICILIA. Ecco cosa farei.
In Sicilia troppi giovani cercano un’opportunità e troppo spesso finiscono per cercarla altrove.
Nel video parto da una tesi precisa: quando il lavoro dipende dalla conoscenza giusta, dalla fila in segreteria o dalla raccomandazione, il sistema non sta creando opportunità: sta creando dipendenza.
La risposta che propongo è concreta: concorsi pubblici trasparenti quando esistono fabbisogni e risorse, amministrazioni più efficienti e una burocrazia capace di non scoraggiare chi vuole investire e creare lavoro.
A Sant’Agata Li Battiati il Sindaco comunicato 37 nuove assunzioni come esempio della propria politica sul personale; gli atti comunali documentano inoltre procedure concorsuali e di stabilizzazione.
Perché il punto non è promettere un posto di lavoro a qualcuno.
È costruire un sistema nel quale nessuno debba chiedere un favore per avere un’opportunità.
#100GiorniPerCambiareLaSicilia #MarcoRubino #Sicilia #Giovani #Lavoro
In Sicilia troppi giovani cercano un’opportunità e troppo spesso finiscono per cercarla altrove.
Nel video parto da una tesi precisa: quando il lavoro dipende dalla conoscenza giusta, dalla fila in segreteria o dalla raccomandazione, il sistema non sta creando opportunità: sta creando dipendenza.
La risposta che propongo è concreta: concorsi pubblici trasparenti quando esistono fabbisogni e risorse, amministrazioni più efficienti e una burocrazia capace di non scoraggiare chi vuole investire e creare lavoro.
A Sant’Agata Li Battiati il Sindaco comunicato 37 nuove assunzioni come esempio della propria politica sul personale; gli atti comunali documentano inoltre procedure concorsuali e di stabilizzazione.
Perché il punto non è promettere un posto di lavoro a qualcuno.
È costruire un sistema nel quale nessuno debba chiedere un favore per avere un’opportunità.
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